（五）专业技能测试。美术、电子信息科学与技术、机械工程及其自动化专业须加考专业技能测试。专业技能测试满分100分，成绩低于80分的取消录用资格。
（六）确定总成绩。无专业技能测试的岗位，考试总成绩按照笔试20%、试讲（说课）80%比例确定。有专业技能测试的岗位，考试总成绩按照笔试20%、说课40%、专业技能测试40%的比例确定。根据考试总成绩，由高分到低分按招聘人数等额确定进入体检考核范围人员。报考人员总成绩和进入体检考核范围人员名单在威海教育网上予以公布。
（七）体检考核。体检标准和相关要求参照公务员考试体检标准进行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。市教育局成立考核工作小组，考核侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，形成书面考核意见。对放弃考核、体检资格或体检、考核不合格等造成的空缺，经人社部门审核同意后，按考试总成绩依次等额递补。
（八）聘用。对考试、体检、考核合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，经威海市人力资源和社会保障局审核批准后，签订就业协议，办理有关手续。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
（九）其他相关事宜。在招录过程中，若发现弄虚作假、提供的信息资料与招聘条件不符的，取消其录用资格。
本招聘简章由威海市教育局负责解释，咨询电话：0631-5819520、15006318180、15006318182。
附件：1. 威海市第一中学、威海市中小学生综合实践活动实验学校公开招聘教师计划表
2. 2013年威海市教育局直属部分学校公开招聘教师报名表 3. 威海市教育局直属学校招聘教师报名简表
威海市教育局
2013年6月6日