为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线，由县招聘工作领导小组根据岗位招聘计划和面试情况确定。面试结束后，将笔试、面试成绩按比例折算，如最后一名总成绩并列，以笔试成绩高者优先。总成绩排名后，在博兴人才网http://www.sdbxrc.com以及博兴县人力资源和社会保障局一楼东服务大厅前张贴公示，以接受群众监督。
六、体检和考核
面试结束后，根据总成绩，由高分到低分按1：1的比例确定进入体检和考核范围人选，并组织体检和考核。体检在县级医院进行，体检按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。考核主要是按照德才兼备的标准，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况。
对体检、考核不合格及放弃造成的岗位空缺，不再递补。
七、聘用
经体检和考核合格的拟聘用人员，在县人力资源和社会保障局一楼东服务大厅（新城二路东、博城一路南）、博兴人才网（http://www.sdbxrc.com）公示，公示期为7个工作日。公示合格的拟聘用人员，由招聘单位提出聘用意见，报县人社局备案。符合聘用条件的，由县人社局发放《事业单位招聘人员通知书》，并填写《事业单位聘用人员登记表》报县人社局审批。聘用人员凭《通知书》办理调动、派遣等有关手续。
聘用单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员按规定实行试用期和人事代理制度。
监督电话：博兴县监察局0543--2395067
附件：1.《2013年博兴县教育系统公开招聘教师计划表》.doc
2.《2013年博兴县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》.doc中共博兴县委组织部
博兴县人力资源和社会保障局
博兴县教育局
二〇一三年八月十九日