(二)面试
面试重点测评报考人员的能力素质、个性特征以及与报考职位的匹配度等。面试采用结构化面试方式，按百分制计分。每位面试人员的面试时间一般不超过30分钟。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试具体时间地点另行通知。
进入面试范围人员需缴纳面试考务费70元。
面试结束后，根据综合成绩由高到低的顺序，按1：1的比例确定进入体检和考察范围人选，总成绩相同时笔试成绩高者优先。
五、体检和考察
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并进行资格复审。因体检、考察不合格出现缺额时，经研究同意，可从参加报考的其他人员中依次递补。
六、确定人选
体检考察合格者，由市人社局进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的人员，按照规定程序办理转任手续。公开遴选人员试用期为6个月，试用期满经考核不胜任工作的退回原单位。
七、其他事项
笔试、面试、体检和考察等相关事宜，通过潍坊市人事考试(职业技能鉴定)信息网(www.wfrsks.com)发布，不再另行通知，请报考人员随时查看相关信息。
市直行政机关公开遴选公务员工作的未尽事宜，按潍组通字〔2012〕24号文件的有关规定执行。
本简章由市人力资源和社会保障局负责解释。
市人力资源和社会保障局政策咨询电话：8096807
市人事考试中心考务咨询电话：8272090
附件：1、《2013年潍坊市市直行政机关公开遴选公务员职位计划表》
2、《潍坊市直机关(单位)公开遴选工作人员报名登记表》
3、《2013年潍坊市市直机关公开遴选公务员报名情况汇总表》(用人单位填写)
4、《报考诚信承诺书》
5、证明材料说明
潍坊市人力资源和社会保障局
2013年11月19日