根据《2014年济宁市任城区事业单位公开招聘工作人员简章》及有关规定，面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试人员数与招聘计划数为1:1的学科类别，应聘人员面试成绩低于本类别招聘计划平均分值的，不得进入体检考核范围。
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘计划1.5倍的比例(招聘计划10人及以上的按1.2倍的比例)确定拟进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行体检考核。总成绩并列的，按照笔试成绩高低、特困家庭毕业生(以资格审查时所交证件为准)、报名学历高低、优秀毕业生的顺序确定。
现将2014年济宁市任城区教育事业单位公开招聘面试人员总成绩及拟进入体检考核范围人员名单公告(体检考核时间、地点另行通知，报名时提供的联系电话请保持畅通)。
附：2014年济宁市任城区教育事业单位公开招聘面试人员总成绩及拟进入体检考核范围人员名单.xls2014年10月5日