考试内容和方法
（一）笔试
笔试采用省统一招聘笔试试卷，根据招聘岗位需求，笔试科目为教育类（G），笔试考一科，不指定教材。考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学知识和专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。
笔试时间：2015年5月23日14:00—16:30。
笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由高分到低分按比例依次确定进入面试人选。面试人数按以下比例确定：招聘计划在5人（不含5人）以下的，按1：3的比例确定面试人员；5-10人（不含10人）的，按1：2.5的比例确定面试人员；10人及以上的，按1：2的比例确定面试人员。达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。
笔试成绩及面试人选在莱西人才网（网址：http://www.lxrc.net）上发布。
（二）面试
面试工作由莱西市事业单位公开招聘主管机关严格按照备案的面试方案组织实施。
面试采取面试说课的方式进行，主要考察考生的综合素质及教学技能水平。
面试说课时间、地点另行通知。面试说课采用百分制计分，面试说课成绩于本场面试结束后向考生公布。
有关面试说课的具体事宜详见莱西人才网（网址：http://www.lxrc.net）公布的面试说课工作方案