济南市历城区2009年招聘教师简章

　　为进一步优化我区师资结构，全面实施素质教育，提高全区整体办学水平，经区委、区政府同意，面向社会招聘教师，现将招聘有关事项通知如下：

　　一、招聘专业及数量

　　二、招聘条件

　　（一）在派遣期内的全日制正规院校大学毕业生（即2007、2008、2009三年毕业生）。

　　（二）尚未取得教师资格证的非师范类毕业生，若本年已报考教育学和心理学的，可先报名，录取时仍未取得相应教师资格证者，取消录取资格。

　　（三）对省外院校非山东生源报名严格执行《关于做好省外院校非山东生源高校毕业生来鲁就业有关问题的通知》（鲁人办发[2007]163号）规定。即省外院校非山东生源高校毕业生须具备下列条件之一方能报名。

　　1、获得省（自治区、直辖市）级优秀学生称号的；

　　2、山东省内高校缺门专业的；

　　3、山东省内重点建设单位、高新技术产业、支柱产业、艰苦行业等紧缺急需专业的；

　　（四）根据《关于山东省“三支一扶”大学生服务期满后相关政策的通知》（鲁人发[2008]29号）精神，由我省招募的服务地在济南的 “三支一扶” 服务期满2年的大学生（2007年及以前招募和选派的）；

　　（五）除以上条件外，同时应具备以下条件：

　　1、报考高中、初中教师的为全日制正规院校本科及以上学历的毕业生，非师范类毕业生须具有高中、初中教师资格证。

　　2、报考小学教师的为全日制正规院校专科及以上学历的毕业生（非师范类毕业生须具有小学及以上的教师资格证），专科学历的毕业生入高校前须系现历城辖区内户口的方可报名。

　　三、报名时间及方式

　　为方便报考人员报考，报名工作采取统一时间、网上信息填写、现场报名的方式进行。具体办法为：

　　（一）网上信息填写

　　请登陆网站：www.lcjy.sd.cn，在网站主页上下载《历城区2009年招聘教师报名登记表》（不要变动表格格式），报名信息要准确、完整、实事求是，联系方式要齐全、完整。然后将《历城区2009年招聘教师报名登记表》（用电子表格、附件的形式）发送到：lcjyjszp@163.com邮箱中，信息填报时间截止2009年4月10日。

　　（二）现场报名

　　1、定于4月13日—15日（上午8：30—11：30，下午1：30—4：30），在历城教师进修学校进行现场报名及资格审查，资格审查贯穿招聘工作的全过程。报名时须提供毕业证（应届毕业生持就业推荐表）、身份证、学生证、户口本原件及复印件， 1寸近期同底版免冠照片两张，报名费每人100元；非师范类毕业生还须提供教师资格证原件及复印件。

　　2、“三支一扶”毕业生除提供以上证件外，还须提供山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》原件及复印件。根据《关于山东省“三支一扶”大学生服务期满后相关政策的通知》（鲁人发[2008]29号）精神，由我省招募的服务地在济南的 “三支一扶” 服务期满2年的大学生（2007年及以前招募和选派的），考核合格的，笔试成绩加10分。

　　四、考试内容和时间

　　考试分为笔试和面试，具体内容为：

　　（一）笔试内容

　　1、报考高、初中教师的考试试题侧重于考察高、初中教师应具备的本学科专业知识和教育教学素养两部分内容；

　　2、小学教师的考试试题侧重于考察小学教师应具备的本学科专业知识和教育教学素养两部分内容；

　　2009年4月25日上午笔试，考试时间、考点、考场安排见准考证。

　　笔试结束后，根据报考人员笔试成绩由高分到低分，分别按各岗位和专业计划聘用人数3倍的比例确定进入面试的人员（音乐、美术先进行面试，面试时间为4月19日，地点在历城教师进修学校，根据面试成绩按1：3比例确定进入笔试人员）。笔试成绩和面试人员名单在历城教育信息网www.lcjy.sd.cn上公布。

　　（二）面试

　　面试包括说课和答辩。面试时间和地点在历城教育信息网www.lcjy.sd.cn上公布。

　　笔试、面试结束后，按笔试、面试成绩各50%的比例，采用百分制计算报考人员的考试总成绩。根据考试总成绩，按各岗位和专业计划聘用人数1：1的比例，由高分到低分，确定进入考核体检范围人员，若考试总成绩出现并列，按面试成绩由高到低确定。进入考核体检范围人员名单在历城教育信息网www.lcjy.sd.cn上公布。

　　五、考核体检

　　对进入考核体检范围的人员进行全面考核。考核合格者，到指定的医院进行体检，体检按照《山东省教师资格认定体检工作实施办法》进行。对考核和体检不合格人员造成的岗位空缺，按考试总成绩依次等额递补。

　　对考核和体检合格的拟聘用人员，在历城教育信息网www.lcjy.sd.cn上公示，公示期为七天。

　　六、聘用后的待遇

　　被聘用人员，试用期为一年，签订试用期合同，试用期间，按国家相关政策执行相应工资和福利。试用期满合格的，按规定程序进行考核，考核合格者予以转正定级并续聘；不合格的，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　七、咨询电话：88066063，88066064—8199

　　济南市历城区人事局

　　济南市历城区教育局

　　2009年4月3日