本次公开招聘工作人员考试分为笔试和面试。
（一）笔试：笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、集中阅卷的方式进行。笔试成绩采取百分制计算。笔试成绩在网上公布。
1、笔试科目。应聘人员考试科目为公共基础知识和专业基础知识。公共基础知识的考试内容主要为卫生法律法规、医学论理及应知应会的时政方针、公共管理和逻辑分析等基础性知识。专业基础知识的考试内容为报考岗位所必须的专业基本知识，两门考试科目满分均为100分，笔试成绩按照公共基础知识和专业基础知识30%、70%加权计算。
2、笔试时间：8月15日
上午9∶00－11∶00公共基础知识
下午14：00-16：30专业基础知识
根据招聘岗位和人数，进入面试人选由高分到低分按3倍的比例依次确定。达不到规定比例的，按实有人数确定，面试人员名单在网上公布。
（二）面试：面试考务费70元/人。面试时间、地点及要求在公布笔试成绩时公布。
面试主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识和工作技能。面试成绩按百分制计算，于本场面试结束后向考生宣布，并在网上公布。
四、成绩核算
按笔试成绩70%、面试成绩30%的比例百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
五、体检、考核
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定进入体检考核范围人选，其中计划录用2人及以下的，按1：3的比例确定，计划录用3人及以上的，按1：2的比例确定。进入体检考核范围人选确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行体检、考核，同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考核体检人员。因应聘人员自行放弃或体检、考核不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位体检考核范围的人员中依次等额递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核根据招聘岗位的要求，可采取多种形式，全面了解被考核对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况,客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。体检、考核工作由市卫生局负责组织实施。
六、聘用
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同。
七、其他
（一）市卫生局所属事业单位公开招聘考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
（二）应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（三）考试成绩、现场资格审查、面试时间地点、体检考核等事宜均在东营人事考试信息网（http://www.dyrsks.gov.cn）公布。
（四）政策咨询电话：东营市卫生局人事教育科（0546）8331780,8338575,8328706
网上报名系统技术咨询电话：东营市人事考试中心8326611、8334404
附件：