2010年山东济南市商务局招聘事业单位工作人员简章

 

考核主要采取查阅档案和个别谈话的方式，考核内容主要包括拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对其资格进行复审。

体检在市级以上综合医院封闭进行，参照公务员录用体检通用标准执行。对因弃权或考核、体检不合格人员造成的空缺，经市人力资源和社会保障局同意，从考核体检范围人选中依次等额递补。

六、公示及聘用

根据考试、考核、体检结果，确定拟聘用人员名单，在济南市人力资源和社会保障局网站和济南市商务局网站上进行7天公示无异议后，由用人单位与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按有关规定办理相关手续。

受聘人员试用期为6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

七、招聘纪律

整个招聘工作严格按照公开、公平、公正的原则，实行政务公开，全程在纪检监察部门的监督下进行。对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，将按照有关规定处理。

八、联系方式

联系人：牛占才

咨询电话：0531-66602112

监督电话：0531-66602029，0531-86056825

0531-12345

 

附件：1、2010年济南市财贸信息中心公开招聘工作人员岗位汇总表

 

 

济南市人力资源和社会保障局

济南市商务局

二〇一〇年九月十九日