潍坊高新技术产业开发区2011年
招聘公安机关事业单位工作人员简章
根据工作需要，经有关部门批准，潍坊高新技术产业开发区公开招聘公安机关事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及对象
本次招聘计划20名，均为防暴大队岗位，限男性。从中国人民公安大学、中国刑事警察学院、山东警察学院、南京森林警察学院、西南政法大学公安类专业2011年应届国家统招全日制专科以上毕业生中招聘。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
（二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质；
（三）遵纪守法，品行端正；
（四）身体健康，体形端正，心理素质良好；
（五）年龄在18周岁以上（
（六）有下列情形之一的，不得报考：
1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、曾被辞退或者开除公职的；
4、有道德败坏等不良行为的；
5、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；
6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的；
7、有法律法规规定不得聘用的其他情形的。
二、报名和资格审查
（一）报名
报名和资格审查工作由区招聘办公室具体组织。
报名时间：2011年 月 日至 月 日
报名地点：潍坊高新区健康东街6669号潍坊市公安局高新技术产业开发区分局政工办405房间
所需材料：本人身份证（原件及复印件）、派遣证（报到证）、毕业生就业推荐表、国家承认学历的毕业证书（原件及复印件）或学校教务部门出具的学历证明、两张近期二寸同底色免冠彩色照片，报名时要如实填写、提交个人相关报考信息资料。
（二）资格审查和目测
报考人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。区招聘办公室组织对有关材料进行审查，并对报考人员进行目测。对不具备报考条件或发现弄虚作假的取消考试资格，
三、考试内容和方法
考试包括笔试、面试和体能素质测评。
（一）笔试
笔试分为公安基础知识、法律知识和写作三部分，满分为100分。根据笔试成绩由高到低，按计划聘用人数1：3的比例确定参加面试人员。
（二）面试
面试采取结构化面试方式。面试试题为通用性试题，采取百分制计分。面试成绩由面试考官当场评判，采取去掉最高分和最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。主要测评报考人员从事相应工作必需的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等方面的素质能力。面试成绩当场向考生公布。
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，以百分制计算报考人员总成绩。笔试、面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（三）体能素质测评
根据面试和笔试的总成绩由高到低，按1:1的比例确定参加体能素质测评的人员。体能测评为达标性测评，测评成绩不计入报考人员总成绩。体能测评要求、项目、计分标准、达标分数线标准，按有关规定执行。
对体测不合格人员造成的空缺，按照考试总成绩由高到低依次递补，考试总成绩相同的，按照笔试成绩由高到低递补。
四、体检、考核政审
体测结束后，按招聘计划等额确定进入体检、考核政审人员。体检、考核政审严格按照相关规定执行，对考核政审、体检不合格人员造成的空缺，按照考试总成绩由高到低依次递补，考试总成绩相同的，按照笔试成绩由高到低递补。
五、聘用及聘用后待遇
对体检、考核政审合格拟聘用的人员，进行为期7天的公示。公示期满未发现问题的，办理聘用手续。
招聘人员，试用期一年。试用期满合格的，根据确定的职务和级别确定相关待遇。不合格的，取消聘用资格。
报名咨询电话：0536- 8055627 18678078971