四、考试
考试由街道办事处统一组织，考试分笔试和面试。根据笔试成绩从高到低排序确定面试人选，按照招聘人员数与面试人数1：2比例确定进入面试范围人员，达不到1：2比例，按实有人数确定面试人员。按百分制计算考试成绩，笔试成绩占40％、面试成绩占60%。
五、体检
体检参照《青岛市事业单位公开招聘人员实施细则（暂行）》的规定执行，在指定的医院体检。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。
六、政审
体检合格的应聘人员，按照德才兼备的标准，对其思想政治表现、道德品质等情况进行审查。
七、聘用关系确认
1、对确定的聘用人员先进行试用，试用期两个月。
2、试用期满合格者，签订《劳动合同》。
八、待遇
实行一年一聘的聘任制管理。合同期满，经考核，称职者可续聘。试用期内每月工资2000元，签订正式劳动合同后调整为每月工资3500元。
九、本招聘公告由黄岛街道办事处负责解释。