报考人员考试总成绩和进入体检考核范围人员名单，在滨州市人力资源和社会保障网、滨州人事考试信息网公布。
六、考核体检
根据总成绩，分招聘岗位从高分到低分按1:1的比例确定体检考核人员。对考核人员，重点考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对其资格条件进行复查。
体检到指定的县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。
用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复查，费用由申请方负担。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予聘用。
七、签订聘用合同
按照考试、考核、体检结果，确定拟聘人员。对拟聘人员进行公示，公示期不少于7个工作日。
公示合格的拟聘用人员，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》报市人力资源和社会保障局审批，审批后发放《事业单位招聘人员通知书》，聘用人员凭《通知书》办理调动、派遣等有关手续。试用期合格的聘用单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。试用期不合格的办理解聘手续。
中共滨州市纪律检查委员会监督电话12388
滨州仲裁委员会办公室3162655
附：1.滨州仲裁调解中心公开招聘工作人员岗位表.xls
2.事业单位招聘人员报名登记表.doc
3.应聘事业单位工作人员诚信承诺书.doc