3、考试
(1)笔试。笔试主要测试报考人员对领导干部应具备的基本理论、基本知识和基本方法的掌握程度，运用理论知识解决实际问题的能力。
根据笔试成绩高低(成绩保留到小数点后2位)，按职位数量1：5的比例确定面试人员(报考人员不足5人的，全部参加面试)，并在区级新闻媒体公布。
(2)面试。面试采用结构化面试方式进行，主要测试报考人员综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达和解决实际问题等能力。面试成绩由面试考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在面试结束后统一向报考人员宣布。
按笔试、面试成绩各占50%确定综合成绩。根据综合成绩高低，按职位数量1：3的比例确定考察人选，并通过区级新闻媒体公布。如遇报考同一职位人员综合成绩相同，按照笔试成绩由高分到低分确定进入体检考察范围人选。
4、体检和考察
(1)体检
区委组织部统一组织考察人选到指定的医疗机构进行体检。体检标准参照国家有关规定执行。体检合格的，确定为考察对象;不合格的，取消考察对象资格。
(2)考察
对考察对象进行考察。同时，进行考察公示。
对考察情况进行量化赋分。考察分值分为两部分，考察情况得分占考察分数的70%，2008-2010年三年的年度考核结果占考察分数的30%(年度考核结果得分=优秀等次次数÷年度考核总次数×100+称职或合格等次次数÷年度考核总次数×85)。
考察和公示期间反映的问题，经认定影响任用的，取消该人选资格。
5、任职和使用
按照笔试、面试、考察分别占总成绩的40%、40%、20%的比例确定总成绩，并根据总成绩和考察情况研究确定任职人选。如遇报考同一职位人员的总成绩相同，按照笔试成绩由高分到低分确定任职人选，如笔试成绩也相同，则按照面试成绩由高分到低分确定任职人选。
任职人选经区委常委会讨论决定后，进行任前公示。公示无问题的，办理任职手续。
新任用人员试用期一年。试用期满考核合格的，正式任职;不合格的，免去所任职务。
四、时间安排
1、报名时间：3月28日—30日，报名时间截至3月30日下午17：30。
2、报名地点：区公开选拔领导干部工作办公室(河东区行政中心办公大楼六楼东侧，区委组织部干部科)，联系电话：8381835。
3、笔试和面试时间、地点另行通知。
五、纪律监督
公开选拔工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格标准条件，严格程序步骤，严肃组织人事纪律。加强对公开选拔工作的监督，成立由纪检监察机关等组成的监督小组，对本次公开选拔进行全过程监督。报考人员在考选过程中弄虚作假、营私舞弊的，一经发现，严肃查处，坚决纠正，并取消其资格。工作人员违反规定和纪律要求的，按照有关规定，给予相应处分;情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。
本公告由河东区公开选拔领导干部工作办公室负责解释。