四、资格审查
经审查符合条件的人员发给考试通知书，资格审查贯穿整个招聘工作过程，凡发现有违纪违法行为和其他不符合条件的考生，随时取消资格。
五、考试
考试采用面试的形式进行，根据报名情况，抽签决定面试顺序。主要测试考生的综合分析能力、语言表达能力、反应应变能力、举止仪表和招聘岗位的专业知识、作业车辆的实际操作等，按照面试成绩和岗位招聘计划数，从高分到低分等额确定政审体检人员名单。
当招聘计划与报名人数达不到1:2比例时,其面试成绩不能低于其他职位达到1:2比例录取人员的最低面试成绩,否则,不予录取。
六、体检、政审和公示、
体检时间另行通知，费用自理。体检标准参照2011年公务员录用体检标准，在县级以上综合性医院进行。对在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。
政审内容：对体检合格人员，重点考察考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违法违纪行为以及是否需要回避等方面的情况，并对其资格条件进行复查。
遇有政审、体检不合格或其他原因产生岗位空缺时，按面试成绩由高到底依次递补。
按照面试、体检、政审结果确定拟聘用人员，并在县城市管理行政执法局公示栏和阳信人才网(www.yxrc.net)上公示7日。
七、待遇
拟录用人员试用期为3个月，试用期内车辆驾驶员月工资2500元，其他岗位月工资1500元;试用期满后车辆驾驶员月工资福利待遇不低于3000元，其他岗位不低于1800元，食宿自理。
试用期满后考核合格的人员，给予正式聘用，人事关系实行集体人事代理，与垃圾处理场签订劳动合同，每期合同期限为三年。按相关规定缴纳企业养老保险和医疗保险。试用期满后考核不合格的人员另行自主择业。
八、本方案由县城市管理行政执法局负责解释。
咨询报名电话：8213059(县城市管理行政执法局)
8233599(县人才服务中心)