3、面试时间、地点。面试人员名单、面试具体时间和地点等内容在规定的网站公布。
(四)资格审查
1、资格审查贯穿招聘工作全过程。发现不符合报考条件或弄虚作假的，随时取消考录资格。
2、笔试成绩公布后，对所有进入面试范围的人员进行资格审查。资格审查时需要按照《报考须知》(附件二)中的资格审查材料要求提供相关材料以及招聘单位主管部门需要提供的其他有关材料。具体资格审查事宜另行通知。
3、应聘人员在规定的时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩(含加分)由高分到低分依次递补。
(五)体检、考核
1、总成绩评定。按照笔试成绩(含加分)、面试成绩各占50%的比例加权得出应聘人员总成绩。笔试、面试和总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
2、体检。根据总成绩，按照各岗位拟招聘人数，从高分到低分，确定进入体检、考核范围人选，按1:1比例等额组织体检。如1个录用计划中出现两名应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩(含加分)由高分到低分确定进入体检、考核范围人选。体检不合格或自动放弃体检的，取消录取资格，由此出现的职位空缺不再递补 。
体检标准：体检按照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。
3、考核。对体检合格的人员，就其政治表现、素质、能力等方面进行考核。考核不合格的，取消录取资格。
(六)公示、聘用
经考试、体检、考核合格后，确定拟聘用人员并公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，签订就业协议，办理其他接收手续，并与用人单位签订聘用合同，试用期一年。逾期不办者视为自动放弃。其中，街道办事处岗位按照城阳街道2人、流亭街道3人、夏庄街道3人、惜福镇街道3人、棘洪滩街道2人、上马街道2人、河套街道3人、红岛街道2人的标准，由聘用人员按照考试总成绩由高到低的顺序，依次选择工作单位，聘用人员考试总成绩相同的，按笔试成绩(含加分)由高分到低分确定工作单位选择顺序。
(七)纪律
公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定严肃处理。
四、有关说明
(一)本次招聘工作由区纪委(监察局)全程监督，监督电话：0532-87866563。
(二)“青岛城阳人才网”(www.qdcyrc.com)是本次招聘工作各类成绩、名单等信息发布的主要平台。因个人原因未通过以上渠道获得信息的，责任自负。
(三)录取报到后，组织人事部门将对照本人填写报名登记表和个人档案严格审查应聘时的各种材料及证件原件，发现弄虚作假的，无条件取消聘用资格并在规定网站公布。
(四)本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
网上报考技术咨询电话：15588683585
监督电话：0532-87866563
单位咨询电话：0532-87866460
附件：