2012年即墨市事业单位公开招聘教师面试方案
根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程(试行)》和《2012年即墨市事业单位公开招聘教师简章》的有关要求，现就2012年即墨市事业单位公开招聘教师制定面试方案如下：
一、面试对象
即墨市事业单位本次公开招聘教师300人，采取先笔试后面试方式。参加青岛市统一组织的笔试，从高分到低分按照招聘人数1:3的比例，经现场资格审查后确定进入面试人选,达不到规定比例的按实有人数确定。
二、面试考官
考官全部邀请即墨市以外的专家担任。
三、面试内容
说课主要考察该岗位所需的基本能力和专业水平,包括仪表仪态、语言表达、逻辑思维、教学设计、教学能力、教学基本功、教学艺术以及运用教育教学理论分析解决实际问题的能力等方面。
技能测试主要考察该岗位需具备的实践操作能力。
四、面试方法和程序
面试采取说课或说课+技能测试的方式进行，具体以《2012年即墨市事业单位公开招聘教师计划表》中规定的面试方式为准。
考生按抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生立即退出考场。
说课时间共为42分钟，其中在备课室备课35分钟，进入说课室说课7分钟。
技能测试时间由考官根据测试内容现场确定。
面试全程录像录音，所有影音资料保存半年以上。每个面试考场配备一名由纪检监察部门选派的考场监督人员，并邀请部分人大代表、政协委员、市民监督员，对面试过程进行现场监督。如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)的有关规定严肃处理。