报考人员需提交的证明材料：本人毕业证、学位证(应届毕业生持学校核发的就业推荐表)、身份证(二代有效身份证)、报到证(已签署就业协议或已就业且符合报名条件的人员须出具协议签署单位或有用人权限部门(单位)同意报考的证明)，专业技能资格证、教练员证、教师资格证、获得的成绩证书。
各种证件均需提供复印件一份，经资格审查合格后通过电子邮箱发面试通知书。
(四)面试
面试时间、地点、面试内容和方式见面试通知书。
(五)体检和考核。
根据面试成绩，分招聘岗位，由高分到低分按招聘计划等额进行体检考核。对体检考核不合格人员造成的空缺，经县招聘事业单位工作人员领导小组同意后，依次递补。
组织面试入围人员到指定医院进行体检。体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》标准进行，组织考核组对体检合格人员进行考核和资格复审。
(六)聘用。经体检和考核合格拟被聘用人员，由金乡县招聘事业单位工作人员办公室予以公示，公示期为7天，公示期满后无异议的，由用人单位办理聘用相关手续，试用期一年。试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满考核不合格的，取消聘用。
四、有下列情形之一的人员不得报考：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(二)受党纪、政纪处分尚未解除的;
(三)曾被开除公职或学籍的;
(四)因违法违纪正被调查处理的;
(五)其他不符合报考资格条件的。
五、招聘纪律
成立金乡县招聘事业单位工作人员领导小组，负责整个事业招聘的指导协调工作。坚持民主、公开、竞争、择优的原则，应聘人员要严格遵守考试纪律，严禁弄虚作假，违者取消聘用资格;工作人员要秉公办事，严禁徇私舞弊，违者视情节轻重严肃处理。
监督咨询电话：0537-8709227。
附件1：山东省金乡县2012年招聘事业单位特殊岗位教师计划表
附件2：山东省金乡县2012年招聘事业单位特殊岗位教师报名登记表