(三)测试项目和标准：资格审查合格人员进入体能测试。体能测试项目及标准，参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定执行。测试项目为10米×4往返跑，纵跳摸高，1000米长跑。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格，不合格人员直接淘汰。体能测试成绩不计入报考人员总成绩。
体能测试必须由报考人员独立完成，不按规定的时间、地点参加体能测试的，视作自愿放弃，体能测试成绩在测评点当场公布。体能测试合格人员需缴纳笔试考务费40元。
五、考试
体能测试合格人员进入考试范围。考试由招聘工作领导小组统一组织，考试分笔试和面试，采取百分制计分形式。面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，确定报考人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
(一)笔试
1、笔试时间：2012年7月20日，上午9:00—11:00;
2、笔试地点：枣庄市第十八中学;
3、笔试内容：笔试采取闭卷方式，按照“统一组织、统一命题、统一阅卷”的方式进行。内容为公共基础知识、法律常识、时事政治等，满分100分。
(二)面试
面试在笔试合格分数线内，根据录用计划由高分到低分依次按照1：3的比例确定进入面试人员，笔试成绩合格人数达不到规定比例的岗位，按实有人数确定进入面试人员，成绩并列者同时进入面试。面试采用结构化面试方法，满分100分。面试时间及地点另行通知。
六、体检和政审
面试结束后，按照考试总成绩高低等额依次确定体检人员。如果拟确定体检人员最后一名总分出现并列情况，则根据笔试成绩高低确定人选。进入体检范围人员按人民警察体检标准进行体检，体检合格人员由区公安分局进行政审。对体检、政审不合格人员造成的空缺，从同一岗位进入面试的人员中根据总成绩递补。体检人员需缴纳体检费200元。
七、公示
对体检政审合格者，面向社会进行公示，接受监督。公示期为七个工作日。公示结束后，没有反映出问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。
八、聘用形式和待遇
拟聘用人员经公示无异议后，实行试用期三个月(试用期包括在聘用合同期限内)，试用期满经考核合格者，同山亭保安服务公司签订劳动聘用合同，实行劳动合同制管理，合同为三年一签。期满后经双方协商一致，可择优由山亭保安服务公司续签劳动合同。聘用人员工资不低于全区最低工资标准，并按国家规定缴纳社会保险。
九、有关事宜
本次招聘工作凡需通知和公示的相关事项均在山亭区人力资源和社会保障局网站上发布(网址：strsj.shanting.gov.cn)。
监督电话：8864132，8864133
咨询电话：8864116