报名时间：2012年7月16日8：30－7月27日17：00
报名材料包括：1、国家承认的学历和学位证书、身份证、户口簿原件及复印件；2、全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业；3、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；4、有本人签名的《山东省行政管理科学研究所公开招聘报名登记表》（附件2）、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（附件3）、1寸近期同底版免冠照片2张。
2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
（三）考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，对面向博士招聘的岗位采取简化程序直接面试的方式进行，面试成绩即为考试总成绩。面试主要考察应聘人员的综合分析、解决实际问题、组织协调、语言表达和科研等方面的素质和能力。面试采取百分制计分。面试结束后，由主考官当场向考试人员宣布成绩。面试时间、地点另行通知。
（四）考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以招聘人数2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。
考核根据岗位的要求，全面了解被考核对象的思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作学习实绩等方面的情况，并对资格条件进行复审。体检原则上在省级医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。
（五）公示聘用
对考试、考核体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省委组织部审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。