3、初审通过人员按规定时间、地点，携带相关材料进行现场报名和资格审查。现场报名和资格审查由县人社局组织。
（1）现场报名时间和地点
报名时间：2012年7月30日至31 日，
上午8：30—11：30，下午14：00—17：00。
报名地点：平阴县劳动大厦（锦东新区）。
（2）现场报名和资格审查
应聘人员现场报名时需提交《平阴县2012年事业单位公开招聘研究生报名表、诚信承诺书》原件2份，招聘岗位要求的毕业证、学位证、就业报到证、身份证、2张1寸近期同底版免冠照片等进行资格审查。除提交上述报名材料外，留学归国人员应提供国家教育行政部门认证的学历等相关证明；在职人员还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考的介绍信，出具介绍信确有困难的，经招聘主管部门同意，可在体检和考核前提供，到时提供不出的，取消其聘用资格。报名提交的毕业证、学位证、就业报到证、身份证等证件均需提交一份复印件，审验原件后留存复印件。
资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，工作人员根据应聘人员提交的报名材料和报考岗位，认真审验有关证件和证明材料，确定是否符合报考条件，对弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的，查实后取消其报考和聘用资格。
现场报名和资格审查结束后，各招聘岗位按实有资格审查合格人员确定进入面试人员，如招聘岗位无资格审查合格人员时，取消该岗位招聘计划。进入面试人员名单和取消招聘计划情况在平阴县人民政府门户网（www.pingyin.gov.cn）进行公布。
四、考试内容和方法
本次招聘考试采取面试的方式进行。面试工作由县人社局统一组织，采用结构化面试方法，主要测评报考人员综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力，每个报考人员的面试时间一般不超过20分钟。面试采用百分制计分，面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩，面试结束后当场公布成绩。面试现场设社会监督席，派驻社会监督员在面试现场，对面试过程、评分过程进行监督。
面试的时间、地点等具体事宜另行通知。
面试结束后按面试成绩，从高分到低分确定各招聘岗位的名次排序。面试成绩并列的，对成绩并列人员再组织一次面试，确定最终排名（在体检考核时，因弃权或体检不合格造成的人员空缺，递补人员出现考试总成绩并列时，也按上述办法等额递补）。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据面试成绩排名，按各招聘岗位的招聘计划依次等额确定体检考核人员。拟确定为体检考核人员的面试成绩不得低于70分。
五、体检和考核
体检考核人员确定后，由主管部门组织在县级以上综合医院进行体检，体检费用自理，体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定，体检医院要出具体检合格或不合格的书面体检结论。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对体检合格人员，由用人单位和主管部门组织进行考核，专门成立考核工作小组具体负责考核工作。考核根据岗位条件要求可采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，用人单位主管部门要对考核对象出具考核合格或不合格的书面意见