(二)资格审查
对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据，凡初审通过人员在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
进入面试范围的应聘人员，应按招聘信息公布的要求，在规定时间内到利津县人力资源市场一楼(利二路297号，利津县建设银行西邻)提交本人相关证明材料(原件及复印件一份)、《2012年利津县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片3张(照片背面用圆珠笔写上姓名)进行现场资格审查。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书、身份证、户口簿(或户籍证明、户口迁移证)、岗位要求的其他资格证书等证明材料，未就业的毕业生还须提交报到证或就业推荐书(就业协议书)、解除劳动合同或就业协议的证明;在职人员报考的还须提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信;留学回国人员报考的还须提交国家教育部门出具的学历认证证书。
应聘人员在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为面试弃权。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试总成绩依次递补。
四、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
根据专业不同分为综合类、教育类、医学类三类。综合类岗位考试内容为《公共基础知识》和《综合素质能力测试》，《综合素质能力测试》主要测试考生判断分析问题、解决问题的基本素质和能力;教育类岗位考试内容为《公共基础知识》和《教育基础知识》，《教育基础知识》主要测试教育学、心理学、师德规范和教育相关法律法规;医学类岗位考试内容为《公共基础知识》和《医学基础知识》。笔试采取两科连续考试方式进行，中间收发试卷期间考生不得离场。笔试采取统一命题、统一考试、集中阅卷(笔试实行涂卡机读阅卷方式进行阅卷)的方式进行。
笔试时间：8月15日上午
8:30—10:00 《公共基础知识》
10:10—11:40 《综合素质能力测试》或《教育基础知识》或《医学基础知识》
笔试地点见准考证。
笔试结束后，按《公共基础知识》占50%，《综合素质能力测试》或《教育基础知识》或《医学基础知识》占50%的比例，以百分制计算笔试成绩，尾数保留两位小数。根据笔试成绩(含加分项)由高分到低分按招聘计划数1:3的比例依次确定面试人选，最后一名成绩相同者一并进入面试;达不到招聘计划3倍的，按实有人数确定参加面试人员。
笔试成绩和进入面试范围人员名单在利津县人力资源和社会保障网(http://rsrc.lijin.gov.cn)公布。
(二)面试