五、考核和体检
考核和体检工作由区公开招聘办公室组织实施。按招聘计划数，根据考试总成绩由高分到低分等额确定考核、体检人员。
考核内容包括思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力等方面情况，同时对其资格条件进行复审。考核结果分为合格、不合格两个等次。对考核合格人员进行体检。体检应在县级以上综合医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，费用由应聘人员承担。
考核、体检不合格者取消聘用资格。因考核、体检过程中弃权、不合格所造成的空缺，按总成绩依次递补。
六、聘用
体检合格且应聘资格复核合格的，确定为拟聘用人员，并在运河之都·济宁中区网上公示，公示期为7天。公示合格的拟聘用人员，签订《山东省事业单位聘用合同》。聘用人员试用期为一年，试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满经考核不合格的，取消聘用。
七、纪律与监督
整个招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会监督。纪检监察部门全过程监督，对报名、考试、考核、体检、聘用等关键环节重点监督。对应聘人员一经发现有作弊行为，一律取消应聘资格，并按照市纪委、市委组织部、市监察局、市人社局济人社发[2012]32号文件追究相应责任。被聘用人员不服从组织安排的，取消其聘用资格。
八、其他
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：区直、医疗岗位2313658
教师岗位2313749
举报电话：2167148