1、参训人员于培训当日上午8:00前到市人力资源培训中心报到。
2、参训人员自带2寸近期彩色同底版正面免冠照片2张。
3、根据寿价费发[2012]10号文件，结合培训班实际情况，每人收取培训费和资料费320元/人，食宿自理。
五、考核与发证
新聘用工作人员岗前培训结束后，由市人社局对参训人员学习情况进行考试和考核，并对学习期间的表现作出鉴定。考核档次分为优秀、良好、合格、不合格四个档次。考试、考核合格者，填写《寿光市机关事业单位聘用人员岗前培训登记表》，存入个人档案，作为新聘用人员转正、任职定级的依据，参训人员培训考试、考核情况张榜公示，并书面反馈到参训人员所在单位。
新聘用工作人员经岗前培训合格后方能派遣，凡考试考核不合格或未接受培训的，不能派遣或暂缓派遣。培训结业证书作为任职、定级、考核的重要依据。
六、组织实施
1、新聘用工作人员岗前培训工作，由市人力资源培训中心负责制定培训计划并组织实施培训。
2、培训班参训人员原则上不得请假，如有特殊情况，须书面向人社局大中专毕业生服务科请假。