四、考试内容和方法
本次招聘采取面试考核的方式进行，在济南市人力资源和社会保障局指导监督下，由济南市地震局组织实施。
面试考核具体时间和地点详见《面试通知单》。
面试考核采取答辩方式，考官不少于7人。主要测评应聘人员在地球物理、地震地质、构造地质学专业方面的理论知识和运用能力，时间不超过20分钟。同岗位应聘人员使用相同试题。
面试考核按百分制打分，按要素分计分，采取每项要素得分中去掉一个最高分和一个最低分，剩下得分的总和取平均分为该项要素的最后得分，各要素平均分相加得出该位考生的面试考核成绩。面试考核成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试考核成绩当场评判、当场宣布。并按规定由主考官和考生签字后，存档备查。面试考核现场设社会监督席，由市人力资源和社会保障局派驻社会监督员在面试考核现场对面试考核过程进行监督。
设定面试考核最低分数线为70分，面试考核成绩低于70分者不予聘用。
面试考核结束后，根据面试考核成绩和招聘岗位，由高分到低分等额确定体检考核人员。如同一岗位出现面试考核成绩相同，则对成绩相同者重新组织面试考核，按新面试考核成绩由高分到低分确定体检考核范围人选，考核体检阶段发生人员递补时，也按上述方法操作。体检考核人员确定后，报市人力资源和社会保障局审核备案。面试考核成绩、进入体检考核人员名单，在济南市地震局、市人力资源和社会保障局站上公布。
五、考核、体检
考核主要采取查阅档案和个别谈话的方式进行，主要考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对其资格进行复审。
体检在市级以上综合医院封闭进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。
对弃权或考核、体检不合格造成的人员空缺，由济南市地震局提出递补人员申请，报市人力资源和社会保障部门审核同意后，根据面试考核成绩从高分到低分依次等额递补。
六、公示及聘用
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在济南市人力资源和社会保障局、济南市地震局网站公示7个工作日，公示无异议后，报济南市人力资源和社会保障局审核备案。凭聘用通知书办理聘用等有关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期按有关规定执行。
七、联系方式
地址：济南市地震局办公室（山东济南市历下区龙鼎大道1号龙奥大厦F区840房间） 邮编：250099
咨询电话：0531-66608821
监督电话：0531-66608833
E-mail: dz8821@126.com
附件：
1．2012年度济南市地震监测中心公开招聘人员岗位汇总表