1、笔试。考试时间和地点以准考证为准。笔试内容为道路交通安全法及相关知识。
笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩，按照招聘计划1:1.5的比例，由高分到低分依次确定拟进入面试人员名单。对弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
2、面试。采取结构化面试的形式,主要测试应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力和举止仪表等。面试时间另行通知。笔试成绩和进入面试人员名单将在网上公布，考生可登陆“高青人力资源和社会保障网”( http://www.gqrsj.gov.cn/)进行查询。面试考务费每人70元。
面试结束后，按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。应聘人员的笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
依据招聘计划和综合成绩，从高分到低分等额确定考察、体检人员名单。经考察、体检合格者，确定为拟聘用人员。因考察、体检不合格，放弃聘用资格造成的空缺,根据成绩从高到低依次递补。
四、公示聘用
拟聘用人员名单在报名点和高青人力资源和社会保障网公示5天，公示期满无异议的,由县交警大队组织培训上岗。试用期一个月，试用期满合格的县交警大队统一到县劳务派遣公司办理用工手续，合同期限为三年。合同期满，经双方同意可续签劳动合同;不同意的，解除用工关系。
五、待遇
被招聘协警月工资950元，每月补贴600元，按有关规定为其缴纳各项社会保险。