(九)零售银行部负责人(1人)
岗位职责：
1、根据总、分行零售银行部相关制度规定，规划本级分行的业务方向及实施方案;
2、组织员工培训，制定考核办法，并具体实施;
3、统筹对零售条线市场人员专业考核和本部门人员综合考评。
应聘条件：
1、经济、管理等相关专业本科(全日制)及以上学历;
2、具有银行零售市场拓展或信贷管理经验5年以上、团队管理经验3年以上;
3、熟悉零售银行业务基本流程、授信审批流程,信贷业务知识及企业财务管理知识;
4、年龄40周岁以下。
(十)零售放款审查岗(1人)
岗位职责：
1、承担授信业务的日常操作、维护以及系统登记等工作。
2、承担授信业务资料、合同以及抵押品的审查工作，以确保贷款发放环节的合规性和安全性。
应聘条件：
1、经济、管理、法律等相关专业本科(全日制)及以上学历;
2、具有银行工作经验2年以上，其中1年以上信贷放款操作经验;
3、熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉国家相关法律知识，了解信贷专业知识、法律专业知识;
4、具有较强的责任心和风险辨别能力、工作认真细致，具有较强的执行能力和良好的职业操守;
5、年龄35周岁以下。
(十一)运营管理部负责人(1人)
岗位职责：
1、承担条线人员管理职能，部门及下设机构的运营管理工作，确保运营工作正常开展;
2、承担运营监控管理工作，确保运营业务操作合规、合法;
3、领导日常运营管理，确保日常运营工作安全、高效运行
4、开展二级分行柜台服务工作，提高运营服务水平。
应聘条件：
1、金融、经济、财会等相关专业本科(全日制)及以上学历;
2、具有5年以上银行计财、会计等相关工作经验，2年以上团队管理经验;
3、年龄35周岁以下。
(十二)资产负债管理、资金管理及计划财务岗(2人)
岗位职责：
1、合理确定本机构资产、负债、中间业务的总量、结构、质量的科学搭配，保证业务的可持续发展;
2、撰写月度经营情况分析简报和季度资产负债管理工作报告，为领导决策提供依据;
3、进行资金差额管理和流动性管理，平衡二级分行资金头寸;
4、管理二级分行现金库存，确保现金库存保证运营的正常开展;管理本机构对私结售汇敞口，确保外币业务正常开展。
5、编制二级分行预算计划，进行预算执行监测管理，牵头二级分行考核制度制定，并牵头实施考核计划，以建立健全二级分行财务预算管理体系和管控 流程。
6、开展财务报账工作，监测费用执行情况，控制费用额度。
应聘条件：
1、经济、财管、会计等相关专业大学本科(非全日制)及以上学历;
2、具有2年以上银行财务管理相关工作经验;
3、具有较为丰富的金融及财会知识，熟悉银行财务条线相关系统操作情况。
4、具有责任心和全局观，良好的语言及书面表达能力和沟通能力;
5、年龄35周岁以下。