五、体检、考核
体检标准参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发[2005]1号)，人力资源社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)，人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)和公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》等规定执行，国家另有规定的，从其规定。体检不合格产生的缺额，在参加面试人员中，按照总成绩由高到低依此递补。体检费用由参加体检人员自行承担。对体检合格人员进行考核，主要了解被考核对象的政治思想、现实表现等情况，同时进行资格复查。体检、考核结束后，在半岛制造业人才网(http://www.fsrc.gov.cn)予以公示。
六、聘用及聘用后待遇
公示合格人员，区里统一分配工作，纳入企业人员管理范围，签订劳动合同，聘期为一年。聘期前3个月为试用期，试用期间劳动报酬为每人每月1100元。试用期满后，根据考核情况确定是否正式聘用。继续聘用的，劳动报酬为每人每月1300元。以后，在基本劳动报酬标准不调整的情况下，于每年的1月份增资50元。按相关规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、女工生育等社会保险，个人应缴纳部分由本人负担。
本次招考的公安协管员实行定期考核、优胜劣汰的管理模式，根据考核结果确定是否继续聘用，聘用合同一年一签。
七、本简章由烟台市福山区人社局负责解释。
咨询电话：
福山区人社局：6356279王先生；
福山区公安分局：6360316范警官。