(四)考试
不单独组织笔试，以报名人员参加我市2012年事业单位笔试的成绩作为本次招聘的笔试成绩。
报考公共就业服务岗位人员，根据笔试成绩，从高分到低分按计划1：2的比例确定进入面试范围人员，交纳面试费70元(鲁价费函[2008]13号)。面试采用通用性试题，以百分制计分。面试成绩在本场面试结束后当场宣布。
(五)名次确定
按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，以百分制计算面试人员考试总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按总成绩高低确定考试名次，对总成绩相同者依次按学历高低、笔试成绩高低、年龄小大确定名次。
(六)体检、考核
考试名次确定后，根据招考计划等额确定体检、考核对象。因体检、考核人员不合格出现的空缺，按考试名次依次递补。体检参照公务员录用体检的有关规定执行。体检合格者，对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考核。
(七)聘用及待遇
经体检、考核合格的拟聘用人员，按考试名次，由考生本人依次挑选工作岗位并面向社会公示7天。公示合格的聘用人员，办理聘用手续。
招聘人员须同聘用单位签订为期三年的劳动合同，合同到期，终止执行。工资标准原则上不低于当年省政府公布的青州市最低工资标准，并随最低工资标准的调整进行相应调整。聘用单位按规定为其缴纳各项社会保险。
(八)其他
相关事宜及时在青州人力资源和社会保障局网站(www.qzrsj.gov.cn)向社会公布，考生可随时登陆查询。
青州市人力资源和社会保障局
二〇一二年十月二十日