考试分为上机操作和面试。
按上机操作占40分、面试占60分的比例，采用百分制计算考生的总成绩。根据考试总成绩，由高分到低分按计划聘用人数1：1的比例，确定进入考核体检范围的人员。总成绩并列的，以面试成绩确定名次。考试总成绩和进入考核体检范围人员名单在县政府第二办公区门口公示。
五、考核与体检
进入考核体检范围人员确定后，参照公务员录用的有关规定，对考生进行考核、体检。
考核按照德才兼备、以德为先的用人标准，根据拟聘用职位的要求，对考核对象进行资格复审。
体检参照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发【2005】1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发【2007】25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发【2010】19号)，人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发【2010】82号)等有关规定执行。体检费用由参加体检人员自理。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予聘用。
六、聘用及待遇
对考核体检合格的拟聘用人员，实行社会公示制度，公示期为7天。公示期满后，被批准聘用的人员，由县公安局管理使用，并对其进行为期20天的岗前培训，培训考试合格后方可上岗。试用期一个月，试用期间，每人每月发放生活补助600元，培训或试用期内不合格的，取消聘用资格。
试用期满经考核合格的，由县公安局按照有关规定与聘用对象签订聘用合同，县人才交流服务中心为其办理人事代理手续。接警人员工资1000元/月（包括社会保险），值班期间，免费就餐。人事代理费用每人每年180元，由个人承担。
咨询电话:
东阿县人才交流服务中心 0635—3289114
东阿县公安局 0635—3289156