体检合格者确定为考察对象，体检不合格者取消聘用资格。
工委组织部会同用人单位根据招聘职位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，并对其资格进行复审。
因放弃体检、考察资格或体检、考察不合格等情况造成职位空缺的，经工委组织部审核同意后，按考试综合成绩依次等额递补。
体检和考察均合格的人员，由工委组织部进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
确定的聘用人员，要服从组织分配。不服从分配的，取消聘用资格。造成的职位空缺，按考试综合成绩依次递补。计划招聘2人以上的职位，由聘用人员根据考试综合成绩，从高分到低分依次选择具体岗位。
新聘用人员按规定实行试用期。试用期满考察考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。新聘用人员试用期内的工资福利等按有关规定执行。
六、考试时间、地点另行通知。
附件：2012年威海经济技术开发区事业单位公开招聘工作人员计划.xls中共威海市委经技区工委组织部
2012年11月25日