八、聘用手续及聘用原则
按照考试、体检、考察结果，确定拟聘人员，并公示7个工作日。
公示期结束后，对于公示无异议的拟聘用人员，按照规定的时间持笔试准考证、面试通知书、二代身份证到人才服务中心统一选聘用人单位，办理调动、派遣等录用手续。
对应一个用人单位的岗位按照考试人员所报岗位确定聘用单位；对应多个用人单位的岗位，按照考试总成绩从高到低的顺序由考生自主选择聘用单位。迟到人员要等到其他所有考生选聘结束后再进行选择单位。
九、纪律
报考人员应认真填写《阳信县2012年事业单位公开招聘工作人员报名表》，并亲自签名承诺提交的报考材料真实、准确、有效。对不符合报考条件、提供虚假材料等考生，一经查实，随时取消其考试或聘用资格。
报考人员及相关人员在报名、笔试、面试、体检、考察等环节中，如有无理取闹、干扰工作秩序和工作程序、侮辱、谩骂工作人员等不道德行为，一律认定为道德品质不合格，不予录取。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。对弄虚作假或有违纪舞弊等行为的考生，一经查实，随时取消其考试或聘用资格，3年内不得报考本县内所有人事考试，同时将严肃追究相关人员的责任。
十、其他
以上各项程序结果均在阳信政府网、阳信人才网及县人社局公示栏公布。招聘期间，应聘人员应确保电话通畅，并及时了解以上公示信息，因本人原因错过重要信息而影响自身招聘的，视为自动放弃，责任自负。
本次考试不指定考试教材和辅导参考书，不指定也不委托任何机构和个人举办培训班。
本简章由阳信县事业单位工作人员招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：阳信县人才服务中心8233599
监督电话：中共阳信县委组织部8232751
阳信县编委办公室8232118
阳信县监察局8231781
阳信县人力资源和社会保障局8221208
下载附件：
1、阳信县2012年事业单位公开招聘工作人员岗位设置表
2、有关岗位允许报考专业目录 3、阳信县2012年事业单位公开招聘工作人员报名表