(五)聘用、待遇
根据考试总成绩和体检、考察政审结果，按照招聘职位和招聘计划，从高分到低分按1:1的比例确定拟聘用人员，拟聘用人员名单进行公示，公示期7天。公示期内考生自动放弃的，不再进行递补。经公示期满无异议后，按有关规定办理聘用手续。被聘用人员的经费性质为全额拨款，事业编制。
被拟聘用的2013年应届毕业生先签订“三方”就业协议，毕业报到后再办理有关就业手续。
四、组织领导
为切实加强对招聘工作的组织领导，成立由县领导任组长，县组织、监察、编办、人社、财政及公检法系统等相关部门主要负责人为成员的招聘工作领导小组，具体负责整个招聘工作的组织实施，纪检、监察部门将对整个招聘过程全程监督。县招聘领导小组将实行全过程政务公开，并及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督，确保证招聘工作的透明度和公正性，对在招聘过程中违反干部纪律，失职渎职，营私舞弊、弄虚作假的工作人员及面试考官，一经查实，严肃处理;对在应聘过程中有严重违纪行为的应聘人员，经查实后取消其考试或聘用资格，且三年内不得参加我县事业单位招聘考试。
五、本次招聘不指定任何复习资料，不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。
六、本简章由县招聘工作领导小组负责解释。
所有信息将通过巨野县人事人才信息网(www.juyersrc.cn)随时发布。
咨询电话：0530-8209155(组织部)
0530-8227819(人社局)
监督电话：0530-8209917(监察局)