(三)体检考察
按照成绩，分选聘岗位，按1:1比例等额确定体检考察人员。若遇名次并列的，按照课堂讲课成绩从高到低录用。因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的，按成绩从高到低依次递补。
体检和考察工作按《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则(暂行)》(青人发〔2006〕7号)等规定执行。体检标准参照国家公务员录用体检标准、《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》等规定执行。
(四)聘用
考试、体检、考察合格的拟聘用人员，经3个工作日公示无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见。符合聘用条件的，按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。
(五)待遇
已在原事业单位聘用相应专业技术职务的人员，被录用后，在崂山区事业单位岗位聘期内，享受原待遇，聘期结束后，参加录用单位的岗位竞聘。
三、纪律
选聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照选聘公告、考试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定严肃处理。
四、有关说明
1、应聘人员在报考期间，应及时了解网站发布的选聘工作有关信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2、面试方案、面试成绩及拟录用人员名单、通知等信息在崂山区政务网站(http://www.laoshan.gov.cn)予以公布。
3、政策咨询电话：0532-88996082;
监督电话：0532-88996651;
一般在工作时间接听电话。