二、人才待遇
全职到校工作的各类人才，都可以同时在曲阜校区和日照校区拥有住房。
第一类人才，待遇优厚，具体事项面议；学校在校内免费提供一套不低于200㎡的海景住房。
第二类人才，待遇优厚，具体事项面议；未获二级教授聘任的，直接聘为二级教授；学校在校内免费提供一套不低于160㎡的海景住房。
第三类人才，学校可在校内免费提供不低于140㎡的海景住房或提供50万元的购房补贴；提供40万元科研启动经费；可按规定申请进入学校“1361”人才工程，享受相应岗位津贴；全力支持、配合申报高级人才称号；配偶随调。科研平台建设根据不同学科另议。
第四类人才，没有职称的博士可直接聘任到讲师岗位；特别优秀的，可以申请加入“优秀青年博士支持计划”，享受副教授工资待遇；可以申请“优秀青年教师学术资助”；博士学位副教授，可申请进入“青年教授岗”，享受教授工资待遇。学校分别提供不少于10万和5万元的安家费和科研启动经费。提供不低于90㎡的房源。所有符合条件的人员，可申请进入学校“1361”人才工程，享受相应岗位津贴。配偶工作面议。招聘的具体岗位请参见《曲阜师范大学2013年公开招聘工作人员简章》。
优秀科研团队的成员可按照相关层次享受引进待遇，科研平台建设及其他事项面议。
外国语言文学类、经济学类、法学类、计算机科学类、印刷相关专业、电子信息工程、通讯工程等学校紧缺专业的博士、特殊人才，引进条件和年龄可适当放宽，待遇面议。
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