2、资格审查及招聘考核
我单位将在对报名人员进行资格审查的基础上，择优确定参加面试人员，面试时间另行通知。
招聘考核以面试形式进行，面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。
4、体检
面试合格确定拟聘用人员进行体检。体检由我单位负责组织，体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行。体检不合格者不予录用。
五、工作岗位及有关待遇
聘用人员实行试用期制度，研究生试用期为3个月，本科生试用期为6个月，期满合格者正式聘用，办理相关手续;不合格者不予聘用。聘用人员工资薪酬按照单位编制外聘用人员工资制度执行。
二O一三年二月二十五日