为适应莱阳市教育事业发展的需要，经市政府批准，按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）和《烟台市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》（烟人[2007]58号）规定， 2013年莱阳市拟面向社会公开招聘全日制普通高等院校研究生学历、硕士以上学位教师10名（岗位要求详见附表）。现公告如下：
一、招聘范围和条件
报考人员应具备下列条件：
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
(二)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
(三)遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具备从事教育教学工作的素质和相关技能；
(四)身体健康，符合岗位聘用体检标准，年龄在30岁以下（1983年1月1日以后出生）；
(五)具有全日制普通高等院校研究生学历、硕士以上学位（含留学回国人员以及全日制普通高等院校2013年应届研究生学历、硕士以上学位毕业生）；
(六)招考岗位所需其他资格条件。
报考人员应具有普通高级中学教师资格证书（日语教师岗位不限）；学历证书所载专业应与所报考的岗位专业要求相一致；应届毕业生须于2013年７月前毕业并取得相应学位；留学回国人员报名时须提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证材料；定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；已就业或已签订就业协议书的毕业生需要用人单位出具同意报考证明。中小学教师报考，须经县级以上教育行政部门同意。按照《党政领导干部任职回避暂行规定》和公务员回避、事业单位招聘回避等规定，报考人员不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
在读全日制普通高等院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和被开除公职的人员、已被机关事业单位正式聘用人员、2009年至2013年在各级公务员考录和事业单位公开招聘中被认定实施了作弊行为的人员以及法律法规规定不得应聘的其他情形人员，不能报考。
二、招聘岗位和计划
招聘岗位和具体条件要求详见《2013年莱阳市公开招聘硕士研究生教师需求表》（附件）。报名结束后，对应聘人数达不到3倍比例的岗位，按1:3的比例相应核减招聘计划。个别紧缺专业岗位达不到招聘比例的，经招聘工作领导小组研究可放宽报名比例。
三、招聘办法和程序
（一）报名与资格审查
1、报名时间
2013年3月27日至4月16日。
2、报名办法
应聘人员每人限报一个招聘岗位。报名要提交以下材料：
（1）《莱阳市2013年公开招聘硕士研究生教师报名登记表》和《莱阳市2013年公开招聘硕士研究生教师报名情况汇总表》（样表见“莱阳教育网→教育资讯→发文公告”栏目，所有项目填写完整，表上填写的联系方式要填写准确并确保畅通，并将报名登记表打印出纸质文档，贴上近期一寸免冠彩色照片）
（2）毕业证、学位证（本科和研究生两个层次的学历学位证书均应提交；应届毕业生需提交学校出具的专业、学历、学位证明[证明格式见“莱阳教育网→教育资讯→发文公告”栏目]和就业推荐表；留学回国人员须提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证材料）
（3）教师资格证书
（4）身份证
（5）已就业或已签订就业协议的毕业生须提交用人单位同意报考的证明（样表见“莱阳教育网→教育资讯→发文公告”栏目），中小学教师报考须提交县级以上教育行政主管部门出具的同意报考证明信。
以上材料第（1）项“报名登记表和汇总表”请于4月16日前将电子版发送到邮箱：lyjszk@126.com。
3、现场确认
4月19日到莱阳市教育体育局政工科进行现场确认。现场确认时，报考人员需携带“2、报名办法”中规定的所有提交材料的原件、复印件以及与“报名登记表”粘贴照片同底版的近期一寸免冠彩色照片两张，现场填写报考事业单位诚信承诺书，办理领取面试通知书。面试不收取考务费用。
（二）面试
资格审查采取统一时间，集中审查，现场确认的方法进行，合格的考生凭面试通知书参加面试，面试由市人力资源和社会保障局会同市教体局组织，主要考察报考人员的业务能力。面试定于2012年4月20日进行，采取讲课的形式（面对评委试讲，时间15分钟），课型为新授课（心理健康教育单独要求）。一中数学教师、物理教师、化学教师、生物教师、地理教师、九中物理教师、政治教师、历史教师讲课内容为高中现行教材（其中数学、物理、生物、政治为人教版高中必修教材，化学为鲁科版高中必修教材，地理为鲁教版高中必修教材，历史为岳麓版高中必修教材）。
九中日语教师讲课内容为《标准日本语》初级教材上下两册共48课（人民教育出版社）。
九中心理健康教师面试形式为组织一节活动课，不固定教材，主题参考：新生入学适应、自我意识、人际交往、自信心提升、学习策略、青春期心理、情绪管理、异性交往、学习动机、学习习惯、压力管理、考试策略、考试放松、生涯规划等。
面试时不允许使用多媒体课件。面试地点等相关事宜另行通知。
（三）体检与考核
面试结束后，分用人单位和职位，根据成绩从高分到低分按1:1比例确定体检考核人员，如同一个职位出现应考人员成绩相同，依次按博士、硕士、211工程院校毕业生、普通院校毕业生的顺序，仍不能确定的，则组织考官重新命题进行面试。