五、考核、体检
考核体检工作在市人力资源社会保障局指导下由市规划局负责。市规划局成立考核工作小组，具体负责考核工作，每组应有2名以上工作人员组成。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并出具书面考核意见。考核内容主要包括拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。体检由市规划局组织在市级以上综合医院封闭进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。对弃权或考核、体检不合格人员造成的空缺，经市人力资源社会保障局审核同意，可从其他进入同一岗位考核体检范围人选中，根据考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
六、公示及聘用
市规划局公开招聘工作领导小组根据考试、考核、体检结果，确定拟聘用人员名单，在济南人力资源社会保障局和济南市规划局网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由市规划局提出聘用意见报市人力资源社会保障局审核备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，由市人力资源社会保障局发放《济南市市属事业单位招聘人员通知书》，由招聘单位和应聘人员双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、联系方式及其他
联系人： 别晓燕、方 芳
地 址：济南市历下区龙鼎大道龙奥大厦F601室(250099)
咨询电话：0531-66605321
监督电话：0531-66605325 0531-66605958
本次招聘考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。