考试环节结束后，按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘计划2倍的比例，确定考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。如同一岗位招聘计划中出现应试人员总成绩相同，则按面试（试讲）成绩由高分到低分确定考核体检人选，若面试（试讲）成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试（试讲），并按该次面试（试讲）成绩确定考核体检人选（在考核体检时，对因弃权和考核、体检不合格人员造成的空缺，也按照上述方法等额递补）。
考试笔试成绩、面试（试讲）成绩、总成绩以及进入考核体检人员名单于考试结束后及时在济南市人力资源和社会保障局网站(www.jnhrss.gov.cn)和学校网站（www.sdjtgjx.com）公布。
五、考核、体检考核体检工作严格落实公开招聘回避、保密等规章制度。考核主要采取查阅档案、单位走访调查和个别谈话的方式，考核内容主要包括拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对其资格进行复审。体检在市级以上综合医院封闭进行，参照公务员录用体检通用标准执行。对弃权或考核、体检不合格人员造成的空缺，经市人力资源和社会保障局审核同意，从进入同一岗位考核体检范围人选中依次等额递补。
六、公示及聘用
根据考试、考核、体检结果，初步确定拟聘用人员名单，在济南人力资源和社会保障局网站和本校网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议后，报市人力资源和社会保障局审核备案。聘用人员备案后，由学校与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按有关规定办理相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、招聘纪律
招聘过程严格执行公平、公正、公开的原则，全程在纪检部门的监督下进行，并接受社会各界的监督。对违反公开招聘纪律
的应聘人员和工作人员，将按照有关规定处理。
学校组织人事科咨询电话：0531—87292823。
学校纪委电话：0531-87292805。
市人力资源和社会保障局监督电话：0531—66605906、66605913。
附件：1. 2013年济南铁路高级技工学校公开招聘工作人员岗位汇总表.xls
2. 济南铁路高级技工学校公开招聘工作人员报名表.doc
济南市人力资源和社会保障局
2013年5月8日