五、引航员招聘
日照港引航站招聘引航员，优先招聘持有引航员适任资格证书且近一年内安全记录良好的在岗持证引航员，对符合条件要求的人员通过考核方式择优聘用。招聘持证引航员数量不足时，从持有海船甲类一等大副及以上适任证书并在相应等级船舶上担任远洋船舶大副及以上职务不少于12个月的人员中，采取考试、考核相结合的办法进行招聘。考试分笔试和面试。笔试内容为引航知识，根据笔试成绩，由高到低按考聘计划3倍的比例确定面试人员，面试主要测评综合素质和相关业务能力。笔试、面试时间另行通知。按笔试、面试成绩各占50%的比例，计算报考人员的总成绩。
六、考核体检
根据考试总成绩依次排序，由高分到低分按岗位招聘人数对报考人员考核、体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。体检由用人部门负责组织，体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行。考核、体检不合格形成的空缺，经市组织人社部门审核同意后，可按成绩依次进行递补。
七、聘用
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，经7天公示无异议的，由聘用单位主管部门提出聘用意见，报市委组织部、市人力资源社会保障局审批，办理有关聘用手续。聘用单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
附：日照市2013年市直事业单位招聘综合类专业技术及管理岗位工作人员职位及要求
中共日照市委组织部
日照市人力资源和社会保障局
二〇一三年五月二十九日