2013年三门峡事业单位招聘考试面试名单（未发布）
根据笔试成绩，按报考岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，如遇末位名次并列的可同时参加面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
面试由三门峡市人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门统一组织实施。
(1)面试时间和地点：具体见《面试通知单》。
(2)面试形式和内容：面试采取结构化面试的形式进行。面试主要测试应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制能力、人际合作意识与技巧、求职动机与拟聘岗位的匹配性、举止仪表等，面试满分100分。面试成绩当场公布。
(3)因实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例且形不成竞争性的岗位，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组面试所有人员的平均分，方可进入体检和考核。