四、招聘程序
（一）招聘信息发布
通过省人力资源社会保障厅网站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山东省高校就业信息网站面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1、报名
报名方式：采取现场报名、特快专递或发电子邮件等形式报名，电子邮件标题格式为：应聘岗位+姓名。
报名时间：自信息发布即日至2013年7月1日。
报名地点：山东医学高等专科学校组织人事处（济南市二环南路5460号）
报名材料：
①1寸近期同底版免冠照片2张；
②《山东医学高等专科学校（济南）中高级岗位公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）；
③全日制普通高校应届毕业生应聘，应提交身份证和毕业生就业推荐表复印件，并能够正常毕业（学历、学位证书必须在7月31日之前取得）；其他人员应聘，应提交国家承认的学历学位证书、身份证、户口簿复印件（所有原件需在资格审查时提供）；
④在职人员应聘，还要提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信。
⑤报考高级岗位人员还需提供高级专业技术职务资格证及相关证明材料。
2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三）面试
按照省属事业单位公开招聘有关要求，面向博士研究生和高级岗位的招聘采取简化程序直接面试的方式进行。
面试分试讲和答辩两部分。试讲主要考察应聘者所学专业知识，占面试总成绩的30%；答辩，主要考评应聘人员专业能力、创新思维与综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力等，占面试总成绩的70%。
面试时间、地点另行通知。
面试总分100分，对简化程序的岗位设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
（四）考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员总成绩，由高分到低分按招聘人数的1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额进行考核。招聘单位联合成立考核体检小组，具体负责考核体检工作。考核采取查阅档案、个别谈话的形式，主要考核思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面内容。体检安排到省级医院，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
（五）公示聘用
经面试、考核、体检合格的拟聘用人员，由省人力资源社会保障厅统一组织公示，公示期为个7工作日。公示期满无异议的，单位提出聘用意见，经省卫生厅同意后，报省人力资源社会保障厅备案。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。