四、考试内容和方法
考试分为笔试和面试，具体考试时间报名时一并通知。
(一)笔试
笔试内容为应聘人员所必须的公文常识和文字写作，以百分制计算成绩。根据笔试成绩由高分到低分按招聘计划数2倍的比例依次确定面试人员。
(二)面试
面试采用结构化面试方法，主要测试报考人员的综合能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。面试采取百分制计分办法。
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。由高分到低分按比例确定人员。
五、聘用及待遇
一经录用签订劳动合同。试用期为3个月，期间发放1000元/月工资。聘用期满合格后人员工资参照广饶街道合同制人员工资标准执行，并按有关规定缴纳住房公积金以及养老、医疗、失业、生育和工伤等保险。
咨询电话：0546-6929296
广饶街道办事处
2013年7月5日