五、体检考核和聘用办法
1、体检。对进入体检考核范围人员，由宁阳县人力资源和社会保障局委托县级以上医院进行体检。体检标准参照录用公务员体检标准执行。
2、考核。考核工作由宁阳县人力资源和社会保障局统一组织安排，对进入考核范围人员根据本人档案进行全面考核。对体检或考核不合格形成的空缺，按面试成绩由高分到低分依次等额递补。
3、公示。对拟聘用人员，实行社会公示制度，详情在宁阳县人力资源和社会保障网(www.nyrs.gov.cn)上公示，公示期为7个工作日。
4、聘用。由宁阳县人力资源和社会保障局按照规定程序办理有关手续，聘用人员与招聘单位签订聘用合同，试用期一年。试用期间执行事业单位人员见习期工资福利待遇。试用期满进行考核，经考核合格，按期转正定级;考核不合格的，解除聘用合同。
招聘工作由宁阳县纪委第一纪工委全程监督。
本《简章》由宁阳县人力资源和社会保障局负责解释。
附件： 1. 宁阳县事业单位公开招聘研究生学历工作人员招聘岗位计划及专业要求.xls
宁阳县人力资源和社会保障局
二〇一三年七月五日