6、对学历学位及相关证书取得时间有什么要求？
应聘人员的学历证书、学位证书、报到证、教师资格证及相关证书，须在2013年7月31日前取得。
7、如何界定应聘人员可报职位？
综合类岗位以应聘人员所获全日制普通高等院校毕业证上注明的专业为准；卫生类岗位以应聘人员所报职位所需专业相应的毕业证为准；教育类岗位以应聘人员所获教师资格证书及教师资格认定申请表上注明的学科为准。双专业的以主修专业为准。
8、填写相关表格、信息时需注意什么？
报名时填写的表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。
9、应聘人员提供虚假信息、材料如何处理？
应聘人员要认真仔细阅读诚信承诺书，填报的信息、提供的材料应当真实、准确。应聘人员填报虚假信息、提供虚假材料的，一经查实，即取消报考资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报考或聘用资格且5年内不得应聘事业单位。
10、职位如何选择？
聘用人员确定后，按所报考职位从高分到低分依次由考生本人选择。
如果教育类和卫生类岗位的县直单位职位出现空缺，则调剂到偏远乡镇相应职位。