（四）体检考察
根据招聘计划按考试总成绩分类别分学科由高分到低分等额确定进入体检考察范围人员，如果同一岗位出现考试总成绩相同人员，则取面试成绩高者。体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行。因放弃体检考察资格或体检考察不合格出现岗位空缺的不再递补。
三、聘用和管理
对拟聘用人员进行公示，公示7日无异议的，分类别分学科从高分到低分依次选择用人单位，由相关部门按程序办理聘用手续。
聘用人员实行人事代理，按规定实行试用期制度，试用期为一年，试用期满经考核合格签订聘用合同，工资等待遇参照事业单位在编人员执行；考核不合格的，解除聘用合同。
新聘用的教师实行服务期制度，时间为三年；服务期满理顺编制，理顺编制后三年内不得调离编制所在单位。职业中专新聘用人员须在二年内取得相应教师资格证书，未取得相应教师资格证者解除聘用合同。
有关事宜请登录：
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日照市岚山区人力资源和社会保障局
日照市岚山区教育局
二〇一三年七月十七日