2、面试
满分为100分。采取结构化面试，按照40%的比例折算计入总成绩。笔试结束后，根据岗位数量按笔试成绩由高到低以1:1.5的比例确定面试人员。若进入面试者放弃面试，则按照笔试成绩由高到低依次递补。面试成绩低于60分的不予聘用。
面试时间：2013年8月9日
（三）体检考察。按实际岗位数量，依据总成绩从高到低确定被选聘人选，进行体检考察。
（四）聘用。对体检考察合格人员，经3个工作日公示无异议的，予以聘用。第一年由社区送到街道城建部门进行培训。
五、领导组织
城阳区城区街道管委会负责选聘工作的组织实施。
咨询电话：87761277