面试人数按以下比列确定：相同岗位招聘计划在10人以下的为1:3，达不到1:3比例的，可按1:2的比例确定面试人选，达不到1:2比例要求的，相应核减招聘计划;10人(含)以上的按1:2的比例确定面试人选。面试人选确定后，在商河县政府网上公布。面试人选须按规定时间地点(另行通知)进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为弃权。
面试采取结构化面试形式。面试严格组织程序，认真执行回避制度。面试考官不少于7人，由具有面试实践经验的人员担任。面试考场内设社会监督席，派驻社会监督员在面试现场对面试程序、评分过程和打分情况进行监督。面试成绩采取百分制计算。面试时间、地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘计划1:1的比例等额确定考核体检范围人选。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考核体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考核体检范围人选。