三、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和省科技厅（http://www.sdstc.gov.cn）网站面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1、报名
报名方式:现场报名
报名时间：自简章发布之日起15日以内
报名地点：济南市高新区舜华路607号科技大厦1315房间
联系人：赵文彬 联系电话：0531-66777209
报名材料包括：1、国家承认的学历或学位证书、专业技术职务资格证书、身份证、户口簿原件及复印件各1份；2、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信1份；3、有本人签名的《省科技厅所属事业单位公开招聘报名登记表》一式2份、1寸近期同底版免冠照片2张。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，取消招聘岗位。
2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三）考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试主要内容为岗位所需专业知识。笔试总分为100分。笔试合格分数线为60分，达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选。笔试结束后公布笔试成绩及面试人选名单。笔试时间、地点另行通知。
2、面试
面试采用结构化测试方式进行。主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能及岗位工作所具备的理论素养、思维能力等方面的内容。
面试总分为100分，面试合格分数线60分，达不到面试合格分数线者不得进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试时间、地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。
（四）考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。体检参照公务员录用体检通用标准在省级医院进行。
考核采取查阅档案、核对身份、个别谈话、召开座谈会等多种方式进行。考核主要内容包括拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。
（五）公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案。凭聘用通知书办理相关手续，签订聘用合同。公开招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、待遇
聘用人员为编制内正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。
五、其他
未尽事宜，按照《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》等有关规定执行。
省科技厅
二〇一三年九月二十四日