在体能素质测评合格人员中，根据考试总成绩排名，分职位按1:1比例等额确定体检、考察政审人员。
1、体检。
按照原人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号)，原人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)，人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定执行。报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关给予其不予录用的处理;报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，由省公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理。除特殊情况经省公务员主管部门同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
2、考察政审。
考察政审按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟录用职位的要求进行，并对考察政审对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。
因放弃体检、考察政审或体检、考察政审不合格等情况出现职位空缺的不再递补。