五、公示和办理转任手续
根据考试、考察、体检情况，确定拟选调人员，并在市人力资源社会保障局网站、市政府研究室网站和拟录用人员所在单位进行公示，公示期7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理转任手续；对有严重问题并查有实据的，不予办理转任手续；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓办理转任手续，待查实并做出结论后由市政府研究室党组决定是否录用。由此出现的空缺不再递补。
遴选人员试用期为3个月，试用期满考核合格的，正式任命职务；不合格的，仍回原单位工作。
六、遴选纪律
对报考人员的资格审查，贯穿遴选工作全过程。如发现弄虚作假者，取消遴选资格。整个遴选过程严格执行公平、公正、公开的原则，全程在纪检监察部门的监督下进行。对违反工作纪律的报考人员和工作人员，将按照有关规定进行处理。
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