（一）第一阶段
1.报名及材料提交
应聘人员于2013年12月8日之前自行联系招聘学校投递本人简历，学校筛选个人材料，确定初步意向。
应聘人员报名所需材料（原件及复印件，复印件恕不退还）：
①身份证；②毕业生推荐表或学历证书；③相关“教师资格证书”或相关教师资格考试合格证明；④普通话等级证书；⑤英语等级证书；⑥应届毕业生在校学习成绩证明、本市在编教师教育工作经历证明；⑦其他相关材料。
2.教育局审核
学校于2013年12月15日之前将初步意向人员材料复印件报教育局人事科审核，审核通过后，由学校通知应聘人员进入下一应聘环节。
3.学校综合考核
由学校成立考核小组，并于2014年1月12日之前对审核通过人员试教、专业素养等进行综合考核，学校与考核通过人员初步签订就业协议。
4.教育局笔试
学校综合考核通过人员参加由区人保局、区教育局统一组织的笔试，笔试通过后确定为拟录用人员。笔试时间由学校另行通知。
5.体检、心理测试和政审
拟录用人员在规定时间内进行健康体检、心理素质测试和政审。
6.公示
健康体检和政审合格、心理素质测试报告“不低于均值”的拟录用人员，在网上进行为期一周的公示。
7.办理录用手续
公示无异议者，统一办理“新职工录用手续”。
（二）第二阶段
第一阶段招聘结束，未完成2014年招聘计划、尚需招聘的学校，由教育局通过有关程序统一招聘。具体招聘信息及程序等将于2014年2月底之前通过“上海市金山区教育门户网”（>>上海市金山区教育局2014年招聘中小幼教师简章